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Chez Trek-Segafredo, les femmes et les hommes sont payés de manière égale

J.A.V.
Dernière mise à jour : 28/01/2021 à 11:01
J.A.V. Publié le 28 janvier 2021
6 Min de Lecture
trek
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Le cyclisme féminin vient déjà de vivre une grande étape en France dernièrement., en 2021… En effet, les coureures françaises du worldTour sont désormais considérées comme professionnelles avec le statut qui leurs est dû grâce surtout au travail de l’AFCC . Mais dans les équipes continentales en général et même françaises, les filles continuent à toucher généralement 300 euros ( de quoi vivre en france peut être?)  en moyenne par mois  et encore dans le meilleur des cas…. Souvent ces équipes sont construites pour avoir les faveurs de l’UCI et de ASO pour les équipes masculines, mais elles sont bien loin de l’éthique que reflète notre sport et elles sont bien loin des reconnaissances minimum liées au cyclisme féminin. Par contre, à l’opposé,  aux USA la marque Trek vient de frapper un grand coup. En Effet, les filles du team Trek Segafredo Women sont payées comme les hommes du team Trek Segafredo et  elle a même dépassé les exigences  les exigences salariales minimales fixées par l’UCI pour le WorldTour masculin.  Les équipes masculines du WorldTour versent un salaire de base de 40045 € à tous coureurs masculins néo pros, tandis que le montant de base du Women’s WorldTour est fixé à 20 000 €. Chez Trek, tout le monde est payée au même montant au minimum, hommes comme femmes (sauf pour les néo pros).
Eric Bjorling, directeur du marketing de marque chez Trek Bikes au site Cyclingnews. « Le salaire dépend vraiment de l’individu, mais nous pouvons confirmer que tous nos athlètes professionnels de cyclisme sur route, quel que soit leur sexe, gagnent au moins au minimum la même somme que le programme masculin »Le président de l’UCI, David Lappartient, a confirmé à Cyclingnews en 2019 que l’objectif du salaire minimum pour les WorldTeams féminines serait d’égaler le Continental professionnel masculin d’ici 2023. La grille salariale Women’s WorldTour, publiée sur le site Internet de l’UCI, indique actuellement un salaire de base de 20.000 € en 2021 et 27.000 €  en 2022. À partir de 2020, le salaire minimum pour le WorldTour masculin est de 40 045 € tandis que le salaire minimum pour des ProTeams est de 32 102 €  par an.Chez Trek Segafredo, ils ont pris de l’avance.Eric Bjorling: »Comme pour tous les coureurs néo-pro, le minimum est légèrement inférieur aux autres, ce qui est le cas de plusieurs coureurs des deux programmes (hommes et femmes). On a dit que le cyclisme professionnel pourrait exiger de relever le minimum du Women’s WorldTour au même niveau que celui des hommes et c’est quelque chose que nous soutenons fermement. Cela dit, nous ne voulions pas attendre un mandat, nous avons donc décidé de le faire. ceci de notre propre chef à l’automne 2020. C’est entré en vigueur le 1er janvier 2021. « Le président de l’UCI, David Lappartient, a confirmé à Cyclingnews en 2019 que l’objectif du salaire minimum pour les WorldTeams féminines serait d’égaler le Continental professionnel masculin d’ici 2023. La grille salariale Women’s WorldTour, publiée sur le site Internet de l’UCI, indique actuellement un salaire de base de 20.000 € en 2021 et 27.000 €  en 2022. À partir de 2020, le salaire minimum pour le WorldTour masculin est de 40 045 € tandis que le salaire minimum pour ProTeams est de 32 102 €  par an. Le team Trek Segafredo Women est déjà bien en avance. Mais elle a aussi dépassé les attentes de l’UCI notamment sur le congé maternité. En septembre dernier,  Abi Van Twisk avait suspendu sa carrière  professionnelle alors qu’elle se préparait à accueillir son premier enfant en février 2021. La coureurs britannique en était à sa deuxième année d’un contrat de deux ans avec la formation américaine et a donc effectivement pris un congé de maternité à partir de février de l’année dernière et a reçu son plein salaire jusqu’à la fin de son contrat en décembre. La clause actuelle de congé de maternité établie par l’UCI permet aux femmes de prendre trois mois de congé et de bénéficier de 100% de leur salaire, suivis de cinq mois supplémentaires à 50% de leur salaire. Le cyclisme féminin plait de plus en plus au monde et aux médias internationaux, et chaque team doit de respecter les athlètes comme le déclare Eric Bjorling«Quiconque a regardé le cyclisme féminin sait à quel point il s’agit d’un sport incroyable et nous sommes fiers d’avoir l’opportunité de nous impliquer et de soutenir ces incroyables athlètes»

https://twitter.com/TrekSegafredo/status/1354834102013227009

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